계약서인사말근로계약서PPT차용증급여명세서세금계산서이력서재직증명서내용증명제안서PPT템플릿연봉계약서
인기 검색어
  •  
 
직장인 예절 biz contents
현재위치비즈컨텐츠 > 직장인예절 > 상하급자간 예절
직장인예절
기업전용서비스상하급자간 예절 비즈폼  
비즈폼 비즈폼
1 상급자에 대한 예절 2 하급자에 대한 예절
1 동료에 대한 예절  
비즈폼 비즈폼


01 상급자에 대한 예절

비즈폼상사로부터 신임을 받기를 원하면 불평을 하기 전에 스스로 상사를 이해하고 존경하는 태도를 기름.

비즈폼상사에게 업무지시를 받을때에는 명확하게 반응을 보이고 정확하게 처리합니다.

비즈폼상사를 부를 때에는 밝은 표정으로 대답을 하고 필기도구 및 메모지를 들고갑니다.

비즈폼상사의 명령 도중에는 말 참견을 하지 말고 끝까지 듣습니다

비즈폼상사의 지시사항이 장기적일 때는 중간 보고를 합니다.

비즈폼상사가 자신에게 주의를 주는 것은 나 자신의 잘못이나 결점을 깨우쳐주어 성장을 촉진 시켜주고자
  함임을 기억하고 감사하는 마음을 가져야 합니다.

비즈폼감정적으로 받아들이지 말아야 합니다.

비즈폼자신의 책임을 타인에게 전하지 말아야 합니다.

01 하급자에 대한 예절

비즈폼상사는 스스로 모범이 되어 솔선수범해야 하며 상사의 솔선수범은 부하 직원을 따르게 하는 통솔력이
  된다는 것을 명심합니다.

비즈폼부하 직원에게 주의를 줄 때는 감정을 자제하고 냉정한 기분으로 말을 합니다.

비즈폼부하직원에게 주의는 둘이서만 만날 수 있는 장소를 선택하여야 합니다.

비즈폼다른 사람과 비교하는 일을 삼갑니다.

비즈폼상사는 "수고했어" "잘했어" 등 칭찬과 격려를 아끼지 말아야 합니다.

비즈폼자신이 저지른 과오는 부하 직원에게 전가시키는 것은 금물입니다

비즈폼부하의 인격을 존중하며 사사로운 심부름 부탁은 삼가야 합니다.

비즈폼상사는 항상 부하 직원이 최대한 창의력을 발휘하여 일할 수 있도록 분위기 조성에 힘씁니다.



01 동료에 대한 예절

비즈폼유쾌한 협력 관계 유지
  동료는 직장에서 가장 가까운 친구이므로 우애가 깊어야 하고, 직무면에서 경쟁 당사자라도 인간적으로 서로 존중하며 친하게 어울립니다. 친절을 바라거든 내가 먼저 동료에게 친절을 베풀는 것이 중요합니다.

비즈폼동료들의 장점을 찾자
  단점은 쉽게 보이지만 장점은 쉽게 보이지 않습니다. 단점은 못 본체하고 장점을 발견하면 내 것으로 소화시키고 기회를 보아 칭찬합니다. 내가 남의 장점을 발견하여 칭찬하면 그 사람도 나의 장점을 발견하고 나에게 돌려줍니다.

비즈폼동료의 상처를 감싸준다
  동료가 어떤 일에 오류가 있으면 다른 동료가 모르게 살며시 조언합니다. 조언을 할 때는 상대방의 자존심을 상하지 않도록 언어에 조심합니다.
동료의 결점이나 험담을 잘하는 사람은 우수한 자라도 인생으로는 실패자라 할 수 있습니다.

비즈폼동료와 의견이 다를 때
  상대가 나의 의견을 따르도록 하기 위해 이성을 잃고 감정적으로 말해서는 안됩니다. 상대의 의견을 존중하면서 내가 생각하는 것을 표현하여 의견을 교환합니다.


  파일다운로드 직장 선임자의 지양할 행동 체크표
  뒤로 위로
비즈폼
(주)비즈폼 서울시 강남구 역삼로 204 (역삼동) 604호 / 부산시 해운대구 해운대해변로 257, 1601호 (하버타운)
대표이사 : 이선규 / 개인정보책임자 : 유상길 / Tel.1588-8443 Fax.080-082-4990/비즈폼 써포트
사업자등록번호 : 605-81-38178 / 통신판매업 신고번호 : 제2015-부산해운-0582호
Copyright (c) 2000-2024 by bizforms.co.kr All rights reserved.
고객센터 1588-8443. 오전9:30~12:30, 오후13:30~17:30 전화상담예약 원격지원요청
전화전 클릭
 클린사이트 선정