✓   정확성 : 모든 정보는 정확하게 기재해야 하며, 오타나 누락이 없어야 합니다.
✓   목적 명시 : 발급 목적을 명확히 기재하여 필요한 정보가 포함되도록 합니다.
✓   최신 정보 : 발급일 기준으로 최신 근무 정보를 반영해야 합니다.
✓   공식 양식 : 회사 공식 양식을 사용하거나 표준 서식을 활용합니다.
✓   승인 과정 : 인사팀 검토 및 승인을 거쳐 공식 직인을 날인합니다.