퇴직 연금제도의 구조

퇴직 연금제도의 구조

모든 사업장은 ①현행 퇴직금제도 ②확정급여형 퇴직연금제도(DB) ③확정기여형 퇴직연금제도(DC)중 하나 이상의 제도를 설정하여야 합니다. [근로자퇴직급여보장법 제4조]

개인퇴직계좌(Individual Retirement Account)

일반적으로 근로자가 직장을 옮기더라도 퇴직일시금을 계속 적립, 통산하여 은퇴후 노후 소득으로 활용할 수 있도록 하는 장치이다. [근로자퇴직급여보장법 제25조]

퇴직보험 유예조치

2005년 12월 1일이전 가입된 퇴직보험은 2010년 12월 31일까지 효력을 가진다.

- 2005년 12월 1일 이후 퇴직보험 신규가입 불가.