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 ISO14000 |
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도입효과와
운영현황 |
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조직은 일차적으로 중점을 두었던
법규준수의 사후관리 활동으로부터 지속적 개선과 문화적 변동에 중점을 두는 사전활동적·예방적·복구적인
사고로 전환할 필요가 있다.
즉, 법규준수를 위한 사후적·소극적 단순측정 및 감시위주 활동인 '환경관리'의 개념에서
벗어나 사전적·능동적·예방적인 체계화된 활동, 나아가서는 이러한 활동을 통해 지속적인
환경개선 및 조직성장과 경쟁력 확보를 기할 수 있는 경영전략 활동인 '환경경영' 개념으로
전환하자는 것이다.
건실하게 구축된 환경경영체제는 환경목표와 세부목표가 특정한 재정적 결과와 연결될 수
있는 기회를 제공하고, 아울러 재정적·환경적인 측면에서 최선의 이익을 창출할 수 있도록
자원(인적·물적·재정적)들이 할당되었는가를 확인할 수 있는 기회를 제공하게 된다.
이러한 것들은 다음과 같이 정리할 수 있다.
< 환경경영체제 도입의 효과 >
▶ 환경성과와 환경상태의 개선
▶ 고객에게 증명 가능한 환경관리 공약
▶ 좋은 공적·사회적 관계 유지
▶ 조직 이미지 개선과 시장 점유율의 증대
▶ Vendor Certification(Owner에 의해 요구되는 인증기준) 만족(제2자
인증)
▶ 비용관리의 개선
▶ 투입 원자재 및 에너지의 보존과 절감
▶ 책임한계 확립을 통한 사고의 감소
▶ 기술개발 촉진과 환경문제 해결책의 공유
▶ 정부와 기업 간의 향상된 관계 유지
▶ 최적의 비용으로 보험 획득 ·투자자의 기준만족과 자본획득에 있어 보다 용이한 접근
가능
▶ 성실한 관리에 대한 증명
▶ 보다 용이한 허가와 승인의 획득
▶ 노사문제의 완화 및 노사간의 신뢰성 향상 |
| 2)
우리나라의 ISO14001인증제도 운영현황 |
우리나라의 환경경영체제
인증제도는 품질경영체제(ISO 9000s) 인증제도의 시행보다 발빠른 대응체제를
갖고 시작되었다.
품질경영체제의 경우 국제규격이 1987년 제정되었으나 우리나라에서는 1993년에
이르러서야 법적인 제도장치를 마련하였다.
하지만 환경경영체제는 이미 영국의 BS 7750과 ISO/DIS 14001을
기준으로 1994년부터 2차에 걸쳐 52개 기업에 대하여 시범인증 제도(Pilot
Program)를 통한 시범인증을 실시하였으며, 1996년 9월말 ISO
14001이 국제규격으로 제정·공표됨과 동시에 '환경친화적 산업구조로의
전환촉진에 관한 법률' 및 동법 시행령, 시행규칙과 운영요령을 제정·고시하여
시행하게 된 것이다.
품질경영체제 인증제도와 마찬가지로 인증제도 운영의 주체인 인정기관(Accreditation
Body)은 한국인정원(KAB：Korea Accreditation Board)로서
인증·연수기관 지정 및 사후관리, 인증심사원 등록 및 관리 등의 업무를
관장하고 있다. |
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